女性社員との確執。苦しんでいます。
女性社員も段々と寿退社する環境ではなくなり、長く勤務する状況に
あります。そんな中で、いろいろと接する機会が多くなってきていますが
自分なりの時間配分を形成して、1日の仕事を無理せずに良い意味で
こなしていく姿を見て、少し仕事のボリュームを増やす方向で進めていますが
そんなやり取りの中で、確執が生まれてきています。
まずは、女性の方は殆どが自分の考えで仕事を行い、上司の言う事は
上の空で決まった仕事しかしない。
アルバイト的感覚の社員が当社には多すぎる。
その部分を指摘すると、否応無に感情をあらわにしてして自分の仕事内容
を大げさに報告して、これ以上は手に負えないと言い出す。
次に、休みが多くて（年間有休取得日を全部使用する。）当てにならない。
かといって、首にすることも出来ない。
ましてや、そんな女性陣なので他の部署からの誘いはない。
逆に、他の課で目の上のたんこぶになると送り込まれてきて、女性陣グループ
が増殖していく。
悪の連鎖である。
我慢して接していくが、女性3人以上居ると本当に扱いは大変である。
今まで、女性が居ても1名～2名の部署で、淑やかな女性従業員との接点だった
ので、今の環境はとても考えられない状況です。
