蚊帳の外状態・・・意図的にやられている様子が伺える。
何か、会社が画策している様子です。
意図的に蚊帳の外状態を作られています。
ついに整理解雇の対象か？
部下を持たない専門職的な扱いで、細かい仕事（主任レベル）を
やらされて、課長に提出すると何も言われず、その資料を部長に
回すと、課長と共に「こう言う考えはないでしょ」って言われてしまい
同席課長の手のひら返しが炸裂する。
完全に何かが動いている様子。
部下の評価シートも、もう私には相談、確認無しに作成している結果も
甘くつけている。
いくら業績が悪くって、賞与は凍結状態とは言えどもやっていない事を冷静に
見れるのが上司の仕事ではないのでしょうか。
疑問に思うこと、不可解なことが多くなってきているので部長と課長の間で
何か動きがあるのかもと考えています。
所詮眼の上のタンコブみたいな存在なので、うっとうしいのは山々ですが
組織に反感して立ち向かっていく事も出来ずに、1人追いやられる自分が
情けなくなってきています。
協調路線を保とうと、こちらから間口を広げる為に気を使っているのですが
そのお方にはわからないみたいですね。
わかっていてやってくるのであれば、「整理解雇候補」って事ですね。
