やばい4ヵ月連続で販売赤字が続いています。
会社の販売計画が未達で推移しています。
4ヵ月連続で大きく計画を下回っています。
「大丈夫なのかな？」って感じでとても心配ですが、販売部門の
人も頑張って居るので善戦することを期待していますが
みんな暗くなってしまいそうです。
士気の低下が販売低下もしくは品質の低下につながるので
何とかして少なくても士気の低下（従業員のやる気）だけでも
維持していかないと取り戻せない状況に陥りそうです。
士気の向上に、コミュニケーションの向上を前面に出してくる会社の
がとても必要な時ではないかと感じています。
もう少し若い年代から会社への意見具申をして悪いところは排除する
くらいの意気込みでやらないと会社その物が変わらないと思います。
いろいろ若手とは話をしていますが、なかなか率先していこうと言う
人は見つからず、とても不安になります。
4月から新たな人事で起死回生のスタートを切っていますが、先行きは
本当に不安材料が一杯です。
何かにつけて直ぐ上層部は、「リストラも考えている。」って簡単に言いますが
言っている本人たちは、本当に会社のために働いているのかと考えると
全てがそうでは有りません。
早く何とか手を打たないと、販売不振で終わってしまいます。
