11月も販売マイナス。赤字転落！！
11月も中盤を過ぎました。販売計画の半分もいっていません。
そんな状況の中で、社員の士気は低下する一方です。
一般職には冬の賞与が支給される予定ですが、管理職はお預けの
状態です。本当にこんなことで良いのでしょうか？
もらえる一般職には失礼ですが、一般職より働いていますよ私たち管理職は。
責任は取らなければならないし、重圧は凄いし、罵声は飛ばされるし。
「やってられない！」って何時言ってもおかしくは有りません。
それでも、会社のために賃金カット、賞与無しで我慢しています。
生活水準は、管理職になる前に比べて相当落ちました。
食事も「ご飯におかず一品」の生活です。
子供にゲームソフトも買って上げられません。
そんな中で、クリスマス、お正月とお金が出て行く催しが沢山あります。
ちなみに、「忘年会」は、欠席する予定です。
お小遣いも減らされているし、そんな外に飲みに行くだけの余裕が
ありません。
本当に、愚痴ばかりしか出てきません。
営業さんに頑張って貰うしか手立てはありません。
経営者の責任は追及して、責任をとって欲しいです。
大株主が、顧問で残っているのが問題なのかもしれません。
買い取って、さっさと辞めてくれれば固定費は削減できるのに・・・
