役員への報告会

6月の終わりに役員報告会があるのは辛いですね。普段役員と接する機会が
ほぼ無いので少し緊張してしまいます。
何を報告するかと言うと部署別課題の進捗経過についての報告です。
まあ、あまり興味の無い話ですが決まりなので仕方ありません。

実際に経営に携わっているのに何も知らない人に説明するような感じで甚だ嫌に
なりますが、会社の行事みたいなものと考えてやっています。
さて、今年も半分が終了しましたが経営判断の甘さから業績は底辺で推移している
状況で良い事も何も無い状況です。

何かカンフル剤的な動きが欲しいところですが今はそれも望めません。
方向性が定まっていない。そんな感じです。
悪化する経営状況から、人員の補充は最低限されなければ会社が回らない
状態になっています。

求人を出せば直ぐに飛びつく人間がいると高をくくっている会社の人事は未だこない
ことに痺れをきらしています。
そんなに好条件ではない中で就職希望者は面接にもこないと思います。
何が良いのかこの会社はと自己分析すると、休みが比較的多いくらいでしょうか。
そんなものです。
寂しい限りです。

さて、報告会はどうなる事やら心配です。