節電のために、時差出勤を実施しています。
節電15％の為、時差出勤を敢行しています。
9時～20時までを、前半として事務職が出勤、後半の夜は
生産関係の部署が出勤と、昼夜逆転の状況になっています。
夜と昼の合同で行なう会議があるときは、夕方4時半位からのスタート
で、終わるのが早くて6時半の状況で、日勤者は残業が付きます。
残業代ばかり増えてどうしようも有りません。
固定費を抑えるって言いながら、余計な残業代を支払う内容で
本末転倒だと思います。
夜の出勤者は、帰宅時間が真夜中で移動するので事故等に
合わないように厳重に注意を払うように指示されています。
昼夜逆転で、子供との会話が無くなっていると愚痴を溢す社員も居るみたい
で管轄の上席者は困っているみたいです。
原発の事故による被害の一つではないのでしょうか。
