会社説明会の日が決まりました。

子供の会社説明会が今日あります。
内定もらって、初めての会社への出社です。
とはいっても、説明を受けてくるだけなので直ぐに帰ってきますが・・・
やはり、病院の雇用時検診を予約しようとしましたが、近隣の病院は12月一杯満員
の状態で、結局最寄の駅近くにある病院で健康診断を受ける事になりました。

どこもかしこも一杯で、安いところから埋まっている様子です。
今週中には検診は終了する予定です。
そして、住民票も金曜日に準備が完了しているので、マイナンバーと一緒に持って行ける
用意は整っています。
後は、今日の説明で何か不足な分があれば、正式に出勤する前までに揃える考えで進めています。

「新卒扱い」での変更によるハローワークからの紹介辞退に関しては、会社からの意向が強いらしく、

助成金が出るので「新卒扱い」での雇用形態にしたい様子です。
設備投資による赤字が続いている企業様なのでそう言ったところでも資金調達を

考えていると思います。

別段、ハローワークの人からは嫌味を言われる事は無く、逆に残念がられた様子ですが
会社からのお願いとは言わずに、あくまでも「新卒扱いでの就職」と言うこだわりの中から

回答したと言っていました。

ハローワーク紹介だと、時期も中途半端なので「中途採用」の位置付けになってしまうらしいので、

内定優先に考えて会社の意向を汲んだらしいです。
何年か後には、もしかするとまたお世話になる可能性は会社の状況に寄ってわかりませんが、

今の状況ではそれが得策だと思います。

子供はゆっくり出勤なので、私とは乗るバスも違うから安心しました。
3ヶ月の研修期間を卒無く終了させて、正社員になれることをまずは目標に置いて

出勤するみたいです。

うちの会社は、今日が賞与支給日です。

どの位もらえるのかは蓋を開けてみないとわかりませんが、去年よりは多くなっている事を期待して、

出勤してきます。

少し遅い感じはしますが、中小企業なので仕方無いと思います。