新人社員の去就は、期間延長！！ 9月から、うつ病で休職した今年入った新人社員の去就ですが、 まず、11月10日までの2ヶ月を経過観察することで休職に入りました。 もう、11月の半ば、総務に去就を確認しました。 結果は、「薬の量が増えているし、本人の改…